專治職場打壓，《理想之城》探索職場劇新價值

由愛奇藝出品，傳遞娛樂、厚海文化、華夏兄弟、橙子映像、新力量、曲江風投聯(lián)合出品，厚海文化承制，成都聚海聯(lián)合制作，愛奇藝奇愛工作室打造，孫儷 、趙又廷 領銜主演，于和偉 特邀主演，陳明昊 、高葉 、李傳纓 、張澍 、李洪濤 、趙君 、錢漪 、劉泊霄主演，楊超越 、劉奕暢 特別主演的現(xiàn)實主義職場話題劇《理想之城》最近正在熱播。

花式再現(xiàn)職場打壓引爆社會議題

在這部每集都有細節(jié)能引發(fā)職場人共鳴的電視劇，各路職場“老狐貍”的職場打壓隨處可見：將墻體倒塌甩鍋給蘇筱(孫儷 飾)的余經(jīng)理人前人后兩副嘴臉，在開除談話時還空口期望“這些年我沒少花心思，對你期望值也很高”；老奸巨猾的天成主任經(jīng)濟師陳思明挖空心思擠走蘇筱，卻在送別宴上虛與委蛇“我很看好蘇筱，我覺得她將來不會比夏明(趙又廷 飾)差”；身為贏海集團董事長的趙顯坤(于和偉 飾)更是善于拿捏對方心理、精通語言“藝術”，一句“我可能是有點拔苗助長”便讓心高氣傲的特助許峰(張?zhí)礻?/a> 飾)開始動搖。

如此之多防不勝防的職場打壓，就連一開始的蘇筱也差點未能幸免，對自己的業(yè)務能力有所懷疑，所幸得益于深諳職場與人心的夏明點撥，并通過自身不斷的努力與對職業(yè)操守的堅持，一步步實現(xiàn)了職場地位的提升。

與之形成鮮明對比的則是蘇筱的閨蜜吳紅玫(高葉 飾)，身為人力資源經(jīng)理的她入職四年多卻始終原地踏步，最過分的是還要忍受直屬上司瑪利亞(張澍 飾)從著裝打扮到辦事能力的全方面職場打擊，甚至對她說出“像夜店小姐”這樣的用詞。為了改變上司對自己穿著的成見，吳紅玫也曾嘗試過改變自己，但因不得其法而屢屢失敗，最終又不斷陷入自我懷疑與否定，導致她每天工作局促又緊張，像極了現(xiàn)實中受盡了職場打壓的職場人。

《理想之城》對于“職場打壓”這個話題的具體落點，直擊了當下社會現(xiàn)實真實存在的痛點，與有類似經(jīng)歷的觀眾建立起有效情感鏈接的同時，也引導觀眾對于這類職場現(xiàn)象進行深刻的討論與反思。

角色處世之道提供職場臨摹范本

自開播以來，《理想之城》就因大量真實生動的職場內(nèi)容被稱之“職場教科書”，主創(chuàng)團隊在塑造不同人物角色的過程中，也教會觀眾許多的處世之道。從高高在上的董事長趙顯坤的“做事情不能光圖痛快，要想想后果”，到愛惜羽毛的重要領導賀勝利(何政軍 飾)的“萬丈深淵終有底，唯有人心不可測”；從總能運籌帷幄的夏明的“如果矛盾解決不了，那就激發(fā)矛盾讓別人解決”，到汪煬(陳明昊 飾)的“悶聲發(fā)大財，低調不挨打”。整部《理想之城》里的每個角色都有自己獨道的處世之道，這些脫胎于現(xiàn)實素材之中的經(jīng)驗，既讓人物角色變得更加血肉飽滿，更帶動普通觀眾將自身代入情境之中。當他們面對職場挫折失意與抉擇焦慮時，《理想之城》也為他們提供了一個可參考的范本。

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